
חוק ההסדרים מיוני 2024 והשפעתו על ביטוחי הבריאות
האם לעבור לכיסוי משלים שב"ן או להישאר במסלול "שקל ראשון"?
הרפורמה בחוק ההסדרים החל מיוני 2024.
אמרים מקצועיים בנושא שירותים למעסיק: בחינת הסכמים והסדרים קיימים כולל בחינת דמי ניהול, טפול בהיבטי המיסוי בטופס 161 החדש
ניתוח וחידוש פוליסות בריאות קולקטיביות, עריכת הרצאות לעובדים כחלק מתכנית עבודה שנתית.
האם לעבור לכיסוי משלים שב"ן או להישאר במסלול "שקל ראשון"?
הרפורמה בחוק ההסדרים החל מיוני 2024.
רבות דובר על השינוי הצפוי בתהליך עזיבת העבודה של העובד. המטרה העיקרית של השינוי בתהליך הייתה הענקת סמכויות מורחבות למעסיקים בכל מה שקשור לאפשרויות המס לעובד הפורש והקטנת העומס הקיים בלשכות מס הכנסה.
ניתן לומר בוודאות שהטופס הוא טופס שהיה נדרש, חכם, עם פירוט מדויק של התקרות ומקל מאוד על תהליך העבודה.
כל הזכויות שמורות © אורן רוזיק – סוכן ביטוח – הצהרת נגישות – תנאי שימוש באתר – מדיניות פרטיות – עיצוב אתר: לימור רוזיק