חוסכים רבים חוצים את גיל 60 לאחר שעבדו שנים רבות כשכירים בחברה.
אפשרות מומלצת היא לבחון את סיום יחסי עובד מעביד וקבלת תשלום דמי אבטלה מביטוח לאומי (עד גיל מקסימאלי 67) ולאחר סיום קבלת תשלומי האבטלה להתחיל לקבל את הקצבה החודשית.
להלן נתונים מתוך האתר של ביטוח לאומי :
החל מגיל 45 ומעלה גברים ונשים זכאים לדמי אבטלה בגובה 175 ימים. נשים בגילאי 57 עד 67, שנולדו מ- 1.1.1960 ואילך, יהיו זכאיות, מינואר 2022, לקבל דמי אבטלה עבור 300 ימים לכל היותר (במקום 175 ימים כפי שהיה עד כה) בתקופה של 18 חודשים (במקום 12 חודשים).
מי שקיבלה ימי אבטלה בתקופת הקורונה (ממרץ 2020 עד דצמבר 2021) – ימים אלה יילקחו בחשבון בספירת הימים.
לחצו כאן למחשבון חישוב דמי האבטלה מתוך האתר של ביטוח לאומי.
נציג לדוגמא עובדת בת 61 שסיימה את עבודתה. שכרה היה 10,000 ₪ בחצי שנה לפני הפרישה.
להלן החישוב במחשבון של ביטוח לאומי :
יש לזכור שקבלת קצבת האבטלה דורשת התייצבות בלשכת התעסוקה וקיימת אפשרות כי העובדת תופנה למשרה אחרת ע"י הלשכה.
בהנחה כי העובדת צברה בקופות הפנסיוניות כ – 1,100,000 ₪ (שווה ערך ל – 5,000 ₪ קצבה חודשית) ניתן לראות כי קצבת האבטלה גבוהה מהכנסה של הקצבה וקבלת הקצבה במועד מאוחר יותר תוכל לצבור רווחים נוספים ולהגדיל את הקצבה המשולמת עבורה.
